关于人力资源管理专业的问题

今年的毕业生，但是没有发挥好，只考了430，上的了三本。
我是云南这边的考生，而这边的三本学校里只有云南工商学院和云南师范大学商学院有人力资源管理这个专业，哪一所比较好呢？
人管这个专业读三本有没有意思，读出来专业性强不强？
按目前来说，中国的企业是否大多数都具备能够发挥这个专业才能的岗位？
这个专业在四年后是否能够依然如此供不应求，是否能全部发挥这个专业的才能？

拜托大家给个准确的答案，感激不尽，谢谢！
回答专业了我可以加分，不要随便复制答案过来，你们能找到的，我差不多也能找到，请加上你自己的专业评价。

1、不管是从办学时间、学校规模、还是各方评价来说，云南师范大学商学院明显是要好于云南工商学院的，况且云南工商学院原来叫云南爱因森软件职业学院，所以他的长项是计算机方面的。
2、经过我在云南师范大学商学院网站上确认，这个学校是没有人力资源管理这个专业的，不知道你是从哪儿看到这个学校有人力资源管理这个专业的。
3、学人力资源管理，就像1楼说的，书本上的知识比较落后，现在学人力，都是要自己去考人力资源管理师这个证的，有这个证，对于就业来说是个不错的助力。
4、现在稍微大些的企业只要有人事部门，肯定要招学人力资源的，但是4年后的状况什么样，谁也不敢保证，是吧？但是我相信这个专业一定会有很大需求的，只要你学的好，各方面综合能力比较强，就业肯定是没有问题的。

希望能对你有所帮助，有问题可以继续交流。

我是人力资源管理本科的学姐，人力资源管理求高学历，但是一本二本三本都是本科，不存在多大差距，有没有用要看你怎么学。在中国现在企业，人力资源发展还不是很成熟，事务性还比较强，所以本科水平可以满足企业的基本要求。人力资源管理并不是供不应求，是高层人力资源专家供不应求，事务层的有很多，本科毕业的人力资源竞争里一直不是很强，因为很多学其他专业的都可以来从事人力资源管理

来一个一个的回答你的问题，云南工商和示范都是三本，其实相差不大，可以看下他们的专业老师比较一下。第二，目前学校里HRM专业教授的都是纯理论的知识，而且比较陈旧基本是上个世纪80、90年代的知识理论，当然了学习这些理论也是有必要和有帮助的。第三，目前国内企业对HRM的重视程度是在不断提高的，但是真正做到很高水准的专业性的不多。第四，目前市场上HR需求较大的，是哪些有较高专业性的管理能手。一般的HR人员还是很多的，并不紧俏。 最后，HRM作为企业管理的一个重要组成部分，他真正体现价值的地方在于行动而不是理论，所以最重要的是能够在工作中不断的将理论知识运用其中。