中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？

中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？

刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。
其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。
总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

能进省公司浙江这边试用期后应该有七八万，几年后转主办就有十来万，再几年努努力弄个主管就有二十万，我说的这些称谓是技术级别，如果能再弄个行政职位那更高。

我妈保险公司干了十年了，虽然是业务主任，但是对于内勤，我还是略知一二的。你若有别的选择，千万千万不要去保险公司。待遇还行吧，反正刚进去，一个月一千多，慢慢的能有二千多，但是经常没有休息，晚上周末都要上班，因为要开产品说明会，创业说明会，等各式各样的会议，你们要去服务，要去说课等等。说是内勤，其实有些时候还不如业务员，内勤的人做得不好，我妈他们这些业务员照样骂他们，他们做错了，一样不敢回嘴。而且内勤也有任务的，偶尔也要推销保险，但是比较少。像我妈他们那有个督导，就是收保费的，第三第四年两年的，他就必须要达到个率，不然他就麻烦了。。。所以他有时候会打电话给我妈，谁谁谁的单子没交费，要我妈去帮着协调 查看原帖>>