做销售的工作了一个多月快要发工资了老板突然说上个月业绩不达标的工资减半或者没有怎么办

做销售的工作了一个多月快要发工资了老板突然说上个月业绩不达标的工资减半或者没有怎么办

1、跟老板交涉。我知道老板你是为了激励大家多完成业绩，但是这事当时入职的时候你没跟我说啊，劳动合同也不是这么写的吧，业绩不达标没提成是正常的，但底薪是无责任的吧，是不跟业绩挂钩的，该给的钱你还是要给我，不然我都没钱吃饭了，都快饿死了。好说话的请他吃顿饭好好聊聊，不好说话的拿着劳动合同上办公室谈。要知道因为公司业绩目标制定不合理导致员工无法完成的，公司是不能以此为理由扣你工资和解雇你的，当然我说的是扣底薪。
2、私下赶紧找别的工作。无论这个公司其他方面如何好，一旦发生一次这种事情就不能再待下去了。也许这次你解决了，那下个月也这样呢？下下个月还扣你工资呢，你以后工资越来越多，到时扣一个月损失都很大。而且他这么对待员工也会这么对待客户，做销售要积累客户资源，但这个公司会败坏你的客户关系的，到时你钱也没有，客户也没有。不要再在这浪费时间了。不过在你没拿到工资之前，要掩饰好一点，不要让别人发现你在找工作了，同事也不要说。祝你好运！

生与死有着同样的意义，我固执的以为。