关于劳动关系工资待遇的问题

答案:2 悬赏:0

解决时间 2021-02-06 16:54

提问者网友：醉归
2021-02-05 23:42

尊敬律师您好：我们是几名普通的教育工作者，现讲我们所处困境向您反映如下：我等几人从2008年5月教师由市财政统发工资后，就停发了我们的工资，养老、医疗保险等也停交，我们多次与上级交涉，恳请尽快解决我们的工资待遇问题，至今已长达10个多月的时间，仍然没有答复。1996年4月，市教育局为加强各乡镇教育队伍建设，经市政府同意，根据各乡镇的需求及市教育局分配指标，分配我们几人分别到各中小学从事教学工作，我们均按照个人参加工作的时间及学历等标准核定了教师工资，一直享受教师待遇。当时我等几人通过考试取得了教师资格证，并且均取得了中级以上教师职称。停发工资及其他待遇原因：一是教育的工资08年以前由乡镇发放，从02年由市财政代发，08年5月后教育系统的工资由市财政统一发放。二是02年全市教育系统电子建档时，处教办不知出于什么原因，出现工作严重失误，漏报了我们几人上报表格，据我们调查摸底,同时和我们调入的人员大部分乡镇电子建档时发放了表格，均上报建档，现由市财政局统发工资，造成了同时、同等调入教育，却享受不同待遇的极不公平现象。请问律师我们应该怎么办？

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二级知识专家网友：风格单纯
2021-02-06 00:06

可以申请人事仲裁，要求补发。

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1楼网友：而你却相形见绌
2021-02-06 00:23

我也在商务ktv上班！现在都是…

正规的说不管是过年还是过节都应该有双倍工资！但是我不知道你的情况…当然…一些小场子就不会那么好！所以呢…别想那么多了！要上就好好的上…混好一点当个主管、经理那些就不错了！既然你选择了服务行业…那就一切服从、完全服从、必须服从！如果是因为得不到放假或者是因为没有加工资就去投诉怎么的话…那我告诉你…吃亏的只有自己！要上就找个大点的、正规的场子上…小场子即不好又混乱…

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