我掉到新单位，开始办公室副队长还叫我干活但现在什么都不叫我做我就像闲人了该怎么办？

我详细说下：我掉到新单位，开始都很融洽，这人外相所以熟的快。我是调到国土局执法监察股，开始到时副队长还叫做事，基本什么都叫我。（大队长不怎么揽事要退休了，副队长3个，1个借调市里去了，1个比我小1岁但也不怎么又权威，最后1个是我要说的这个副队长比我打2个月，我27.）真的开始什么都教我，叫我做事，但现在什么都不叫我做我感觉像闲人了，以至于我这几天感觉像被办公室都排斥一样，最关键的是上次有个微型监察学习的机会去省里学两天，大队长问他说让谁去他说让比我先进2个月的同事去，我坐旁边听着的，可是大队长说让我他好像不情愿的才说随便你拿主意。我当时就更加怀疑我是不是哪里得罪他或者不尊重他，所以我这段时间就在回忆，脑袋都想炸了还是想不出，但是有几件事我说出来你们给分析分析，我估计就是其中一件造成的才会这么闲置我，下绊子。第一件：我刚来就和比我先来2个月的同事一起打了多份文件大多数是他弄的，可是后面发现错他说全是我弄的，好吧我认了吃亏就吃亏吧，可是第二次又错，但是我这次只打一份其余多份是那个同事打，他又说不是他还说是我，我下午来时这个副队长就问我是不是我，我说不是，我只打了一份，他就没说什么。
第二件是：有次和大队长出去做笔录，可是证人是个80多岁的老人耳朵也不好，大队长就叫我随便写写，当然开始我字写的也不怎么样，加上随便写写就几句不详细情况，可是问人家老人也听的不清楚还有些不肯回答，就收工回办公室，后来这个副队长就看笔录就叫我说笔录应该写清楚详细，我没说什么但我旁边小我一岁的副队长就说我当时也在是大队长叫他，（也就是我咯）随便写点就行，然后他看我一样又继续说你看你写的字很难看还有待加强练习，我就回了句不着边的话，我说大队长说随便写点，证人是个老头80多了又不怎么情愿作证而且耳朵也不清楚，我说完就想抽自己。后面他看我一眼没说什么只说下次注意，我就走开了。其他就没什么了，主要就这两件事，有政治头脑厉害给解答解答，解惑解惑，我参加工作在之前那单位很单纯，所以上了6年班没什么办公室政治头脑，请各位前辈，高人教教，支支招怎么才能从新让那个副队长给我事做，相信在国家行政单位机构上班的人都清楚，被领导特别是直管你的领导哪怕官再小给你这样哪样的不舒服或者不给你事做，有事不叫你，有学习或者其他机会就不给你去的那种痛苦吧，请各位大神帮帮吧好吗？

兄弟，算你倒霉，遇到了个心眼小的领导。以后再办公室要谦虚一点，谨慎一点。你明显是在用大队长来压他，他肯定不舒服了，就当交学费吧。
给你想两个办法，拿捏得好的话还有办法：1，经常在你的同时前说你们副队长的好话，当然要另外一个副队长不在的时候，你要做到你是有心说，但他是无心听见的。比你小的副队长你也千万不能得罪，要不万一站队站错了你可就惨了。
2下班时候找个借口约他喝酒什么的。
3如果还没有办法就直接去抱大领导的大腿，黑死他。

走对路、跟对人、以后别拿年纪说事，别拿上级压人，虚心请教，小心做事

第二件事怕就是导火索了，在机关混，你难道还把岁数大小看的很重要吗？太不成熟了，新人刚去一定要端正态度，对领导一定要服从，而且比较微妙的是有2，3副队长，往谁身边靠，跟谁近，就很有斟酌的味道了，你怕是没注意吧？！不了解具体情况，就事论事，供参考。

你好！ 其实这种事说起来容易也容易，说难办还真难办，我觉的你应该多跟他有意无意的接处，多请示他事，必要是还可以请他吃个饭，多赞美他几句，让他感到你很尊敬他，他能力特强的感觉，慢慢的他一定会改变对你的看法。 我的回答你还满意吗~~