中易网

该怎样才能管理好自己的员工

答案:5  悬赏:0  
解决时间 2021-01-21 12:45
该怎样才能管理好自己的员工
最佳答案
应该先管好自己,才能用自己榜样的行为管好部下。
全部回答
我个人认为 管理员工有绝招 企业中有两种人,一种是管理者,一种是被管理者。企业的问题,说到底,都是人的问题,管理者如何管住的员工又心服口服
我个人认为 管理员工有绝招 企业中有两种人,一种是管理者,一种是被管理者。企业的问题,说到底,都是人的问题,管理者如何管住的员工又心服口服,这里面潜藏着极大的学问。 管理员工的招法多种多样,可以按书本上的操作,也可以按自己的心法操作。管人是一件非常复杂的事情,并没有什么定式,因为人心不一,招法也就不一。但是无论是书本还是2心法,根本的一个目的就在于能够管住人,而被管的人却又没有怨气,这才是管人的最高境界。谁都知道管理出效益,但管理者未必是全才通才,但有一种才能却是不可或缺的,那就是管人御人之术。 管理员不善管人之术,致使“人才外流”,孤立无助,终落得垓下惨败。 管理员工有没有绝招,可谓仁者见仁,智者见智;传统的管理者大多采用高压的方式管理员工,认为当“头儿”就得有当“头儿”的样,就得对员工气指颐使,吆五喝六,指挥手下的员工,否则就失去了当“头儿”的乐趣。其实,这种高压式的管理方法,随着时代的进步早已被淘汰了。现代管理者在管理员工的过程中更注意加入一些人性的东西,更讲究招法和艺术。现代管理者掌握高超的管人技巧至为重要。管理者不仅要学会以情感人,以理服人,以法治人的管理员工的基本招术;更要学会因人制宜、因时制宜、因事制宜的灵活方法。这便是管理员工的艺术、管理员工的绝招,也是高明的管理者与普通管理者的最大区别所在。 1. 了解人才能管人 2. 先管自己,再管别人 3. 尊重人是管人的基础 4. 不要过分依赖权力 5. 树立正确的行为准则 6. 一定要树立起权威 7. 因人而异,量才而用 8. 帮助员工成功 9. 推掉功劳揽来过错 10. 打一巴掌给个甜枣 11. 让制度去说话 管理员工的基本招术 身为管理者,你到底对自己的员工认识有多深? 即使是在同一工作单位相处五六年之久,有时也会突然发现竟然不晓得对方的真面目;尤其是自己的员工对他的工作怎样的想法,或者他究竟想做些什么,这些恐怕你都不甚清楚吧!结婚很久的夫妻,有时也难免彼此不太了解,实在不是很意外的事。 作为一名管理者,应时时刻刻不忘提醒自己对员工实际是“毫不所知”,怀有这种谦虚的态度,才能不忘处处观察自己员工的言行举止,这才是了解员工之最佳捷径。 一个管理者,常为了不能和悉员工而伤透脑筋,有句话说:“士为知己者死”,不过要做到这种“知”的程度,可不是那么容易的。如果你能够做到这一点,那么,无论是在工作或人际关系上,你都可以列入第一流的管理者之中。 了解员工,有一个初级到高级阶段的层次划分。 假如你自认为已经了解员工一切的话,那你只是处在初步阶段而已。员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等,对你而言是相当重要的。如果你连这些最起码的都不知道,那根本就不够资格当管理者。 不过,了解员工的真正意义并不在此,而是在于晓得员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。管理者若能在这些方面与员工产生共鸣,员工就会感觉到:“他对我真够了解的”,只有达到这种地步,才能算是了解员工了。 即使你已经到达第一阶段,充其量也只能说是了解了员工的一面而已。当手下的员工遭遇困难时,如果你能事先臆测他的行动,并且给予适时支援的话,这就是更深一层地了解了员工。 第三阶段就是要知人善任,使员工能在自己的工作岗位上发挥最大的潜力。俗话说:“置之死地而后生”,给他足以能考验其能力的艰巨工作,并且在其面临此种困境时,给予适当的指引,引导他如何起死回生,从而使他在实践中不断地锻炼自己,迅速提高自己的工作能力。 总而言之,管理者与员工彼此之间要有所认识,在心灵上有相互间的沟通与默契,这一点尤为重要。 员工服从管理者的指导,其理由不外下列两点: 一是因管理者地位既高,权力又大,不服从则将遭受制裁。 二是因管理者对事情的想法、看法、知识、经验比自己更胜一筹。 这两个条件无论缺少哪一个,部属都将叛离而去,而其中第二点尤为重要。因此,作为一个管理者应当时刻不忘如此地反省自己: “我的各方面能力比不比员工强?想法、看法、以及做法是否比他们优秀?我应当怎样做才能更出色?” “在要求员工做一些事情之前,我是否应先负起责任,做好领导工作呢?” “我是否太放纵自己了?要求别人做到的,我自己有没有做到?“ 只有不断地反省自己,高标准地要求自己,才能树立起被别人尊重的自我形象,并以其征服手下所有员工,使他们产生尊敬、信赖、服从的信念,从而推动工作的发展。 因人而异 量才而用 清代思想家魏源指出:“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不人以用人,不可以管人。”
我暂时保留我的看法!
相互信任,相互理解。最重要的是劳动报酬问题。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
photoshopcc5如何做照片暗角
闪婚的后果
请问相关带宽和相干时间的概念,它们两个有什
速灭杀丁的注意事项
肚子疼也是尿道管疼是怎么回事?求大神帮助
弘远汽车地址在哪,我要去那里办事
飞机托运问题
急求青于蓝高考语文核按钮练习册第7到第10套
怎么增高25cm...
脚底长了很多跖疣很不舒服
(4.6+3.9一4.6十3.9)xo.13简算
十九个月宝宝不爱吃饭 吃时老恶心 怎么办
应急规划指的是什么?
打瘦脸针能维持多久?要注射几次才会永久保持
中国刺客工作室地址在什么地方,想过去办事
推荐资讯
爱丁之堡英语早教中心地址有知道的么?有点事
战锤和战斧哪个杀伤力更大实用性
M5标号的砌筑水泥砂浆冬季施工有哪些要求
两室两厅小复式装修
现在市面上流行的什么样的自行车锁防盗性能好
不锈钢碗凹了个洞,怎么回复转来
如何提高局域网传输速度
卫生间地面墙角渗水怎样处理
手机打电话和上网哪个更费电?
钢构氟碳漆每平方价格怎么样
台式电脑如何连接wifi
半岛国际公寓小区怎么走?浙江现代建筑设计院
手机登qq时,显示手机磁盘不足,清理后重新登
刺客的套装怎么选啊?