为何美容导师工资过万元却还招不到人

为何美容导师工资过万元却还招不到人

再仔细一看，下面还写着提供住宿、培训、休假、保险等基本员工福利，提供公平的工作、学习和晋升机会、项目入股、管理分红。而打开其他的链接，都是写着“高薪招聘”美容讲师。
美容导师何尝成了这样的香饽饽？这个问题还真需要探究一下！
1、近些年来，随着专业美容行业的迅猛发展，个性化服务需求增多，定期去美容院(厅)享受美容服务，已经成为越来越多的女士的生活方式，然而与行业发展不相衬的却是美容高级人才的奇缺，美容导师就是这样的从美容师、美容顾问等职位荣升为美容师，她们要能吃苦、要有很好的执行能力、促销活动的能力，所以可以说她们美容行业的高级人才。
2、其实最主要的原因可能就是因为美容导师的工作性质决定的。美容导师一般都是女性，她们经常在外漂泊很容易影响感情婚姻，于是到了一定的年龄阶段她们就有了离职转行的念头，这样也就导致从事美容导师工作的人越来越少。
3、工作辛苦。因为美容导师要经常出差，在路上是她们的工作常态，常年的漂泊工作的艰辛，当然薪资待遇也相应的不能少。
4、美容导师作为专业美容化妆品行业的主要人员，她们的工作内容已不仅仅是传统行业的销售代表，他们除了进行市场的拓展和维护外，还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。
5、她们专业技术超强、基础素质过硬，是美容行业里的一批琵琶人物。
为何美容导师工资飙至万元却还招不到人，以上总结了几点。当然也还有其他一些因素待考证。

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