怎样才能在工作中让领导赏识你

怎样才能在工作中让领导赏识你

工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲，都不事生产。

　　不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作成效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

　　不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

　　不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。

　　不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职，更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。

　　不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。

　　世界在变，你不要一成不变。经常寻找一些更新及创新的方法去做事，抱着“还可以做些什么”的态度去面对工作，质疑自己的方法、步骤，并加以改善。

　　不要每日晃着一张苦瓜脸，试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

　　不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

　　永远不要忘记工作的满足感乃来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。

　　不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，那怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的公司或部门问候语去接听办公桌上的电话。

　　不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已受到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

　　不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。

　　不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要含糊其词，言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。

　　不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。

　　不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁人选。

　　不要像个神奇小子行踪不定，一天中你总有办法消失及突然重现。你利用这些时间在做私人事情，如逛街买衣服、修甲、美容、理发，殊不知，你的行踪与工作虽一时尚无人问及，但你已在信誉与品行方面大大失分，没有一个主管与老板会欣赏这样的员工。

　　你工作了一天，你的凭证仅是打卡机上显出的时间。而自己从不计算用于实质工作的时间具体有多少。上班后，一个面包、一杯牛奶吃了半个小时，整理昨天取回的全家周末的旅游照片用了40分钟……切记，取巧的最大受害者永远是取巧者自己。

　　不要在工作时间打个人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不失分。

　　冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的意念而受到称赞，那么坦白地讲出来。

　　不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意，有热忱的工作者远要胜过需要一个应声虫。

　　不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

　　是你干的，就不必谦虚，你一直默默地将工作做得有声有色，不过，功劳却总落在别人身上，在公司里应有良好的声誉，一定要争取机会在重要场合增加自己的知名度，属于自己的功劳就不要谦虚。

　　把自己的优势彰显出来，提供可以显示自己主动性的有效建议，尝试找出公司存在的需迫切解决的问题，并拿出具体的解决方案，在会议上公开自己的想法，说话要有力度，有内容，有能激起别人兴奋点的观点。

大部分领导都喜欢勤勤恳恳，任劳任怨的员工，他交代的任务要尽量高效率地完成，还有就是尽力献策，为他创造更多的财富，尊重他，更尊重自己的选择。一个人的事业往往面临着三大选择：选择行业，选择方向然后就是选择老板。所以说要忠于自己的领导。

小弟总结了一句话：先学会做人，再学会做事。