酒店对于员工带情绪上班给予怎样的惩罚制度?
答案:2 悬赏:80
解决时间 2021-02-15 23:19
- 提问者网友:全員惡人
- 2021-02-15 01:26
酒店对于员工带情绪上班给予怎样的惩罚制度?
最佳答案
- 二级知识专家网友:woshuo
- 2021-02-15 02:28
本人从事餐饮业多年,个人认为不应处罚,应以说服教育为主,如果当事人情绪激动,应暂时停止其工作,待其情绪平复,恢复正常状态后,可以复职。(惩罚是手段,不是目的)应该多给员工一些时间适应这个社会和工作环境,多给员工一些个人空间和私人环境
全部回答
- 1楼网友:瘾与深巷
- 2021-02-15 03:22
如何确定是带情绪上班,如果酒店没有什么损失的话。如果有损失员工就该赔偿,并且还应向酒店领导赔礼道歉。同时员工应接受领导的教育。后果严重的就加重处理,直至解除合同。不过什么时候都不能带着情绪做事,更不应带着情绪上班,人的一生工作最重要。
再看看别人怎么说的。
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