上个月的七号辞的职，但老板说十号给结工资，那十号当天还要不要上班的呀
答案:3 悬赏:40
解决时间 2021-10-20 01:11
- 提问者网友：谁的错
- 2021-10-19 18:31
上个月的七号辞的职，但老板说十号给结工资，那十号当天还要不要上班的呀
最佳答案
- 二级知识专家网友：污到你湿
- 2019-07-19 13:49
一般都不要再上了，办好离公司的准备（包括工作交接、离公司该办理的手续——主要是退还一些属于公司的东西、工资结算），这些办完以后呢，宿舍管理人会和你说在几点钟离开公司，所以尽快办完，好收拾行李。
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- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2020-09-01 02:25
公司本身已经违法了，试用期也应该签合同,进入公司满一个月再不签合同，就要支付双倍工资了 更不要说要拖欠工资了，你以未签合同来辞职，和公司打仲裁关系吧 尽量先协调哈
- 2楼网友：玩家
- 2021-01-22 06:51
不用. 每个公司都会有固定的发工资日期.
不会因为你哪天离职就哪天给你发工资.
举个例子. 公司每个月固定10号发上个月工资..
你无论什么时候辞职. 都是下个月10号发你工资. 即使你不在那公司了.
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