公司以我犯了点过错，说我不胜任这个岗位，要求我换岗要么就自动离职应该怎么维护自己的权利？

因为我是做网络推广的，网站上线有很多企业新闻没上传，老板就发货，说犯了低级错误，说我不胜任这个岗位，强制要求我换岗，要么就自动离职，人事还说我犯了重大错误，岗位不合适，反正就不愿意给我补偿，我该怎么办，我也不愿意换岗

首先要看公司的规章制度是否有相应的规定。
其次要看你的工作是否是在试用期内。

根据劳动法的规定，第一，不能胜任工作不能是某个领导说了算，一定要有公司的规章制度事先规定，否则无效。第二、就算不能胜任工作，也需要调整工作岗位再不能胜任工作，才能解聘。

你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件： 1. 劳动者被证明不能胜任工作； 2. 在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位； 3. 之后仍然不能胜任工作。 否则属于违法辞退。