一年开15个月工资以上的软件公司有哪些
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-03-18 02:14
- 提问者网友:你在我心中是最美
- 2021-03-17 01:19
最好能提供公司名称
最佳答案
- 二级知识专家网友:爱情是怎么炼成的
- 2021-03-17 01:33
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%.
经济补偿:劳动法第四十七条规定用人单位与劳动者按劳动法规定都要签劳动合同.
雇员如在试用期间被证明不符合录用条件的,而被解雇者,应该即时结清所有工资.例如:东莞市现在最低工资标准为770元,还要给予经济补偿.
试用期工资:根据劳动法第20条的标准支付劳动者试用期工资.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,并不得低于用人单位所在地上最低工资,向当地劳动局起诉,责令按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准加付赔偿金,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.(经济补偿=工作年限*月工资)
如用人单位逾期不支付的
经济补偿:劳动法第四十七条规定用人单位与劳动者按劳动法规定都要签劳动合同.
雇员如在试用期间被证明不符合录用条件的,而被解雇者,应该即时结清所有工资.例如:东莞市现在最低工资标准为770元,还要给予经济补偿.
试用期工资:根据劳动法第20条的标准支付劳动者试用期工资.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,并不得低于用人单位所在地上最低工资,向当地劳动局起诉,责令按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准加付赔偿金,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.(经济补偿=工作年限*月工资)
如用人单位逾期不支付的
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- 1楼网友:ー何必说爱
- 2021-03-17 02:22
说到底还就是嫌工资低吗?你可以给你老板商量一下,更何况出去在外边的公司有很多不是看你的学历而是看你的工作经验的,为了你自己的理想生活,自己去争取吧!
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