央企编制问题

现在央企改革了，那还有编制这个说法吗？？比如一个大的央企，他有一些子公司，也属于央企吗？？去了待遇会不会与本部相差很大？？希望大神指点一下！！！

已经没有编制那一说了，一般3-5年签一次合同。

如果是校园招聘进入国企：

既然是企业招聘的，只要是与该企业的人力资源部签订三方协议，进而签订劳动合同就是有编制的，这叫做授权招聘。再说了，企业里叫做“定员”，不叫“编制”，国家早已经不再控制企业的定员和用工数量，由企业自主决定，这在1984年就已经如此了。

2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场，说明该企业不是大型国企，没有自己管理档案的权利。或者是大型国企的第三产业自行招聘的，那他肯定不能加盖人力资源部的公章，可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章，这就不是正式员工了。

央企现在绝大多数已经改制为股份制，其不存在国家公务员编制。