简述应付职工薪酬的概念及内容

简述应付职工薪酬的概念及内容

概念：
应付职工薪酬是是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
内容：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的核算内容： 工资、职工福利、社会保险(医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险费\生育保险费\补充医疗保险、补充养老保险（年金）、其他保险）、工会经费、教育经费、住房公积金、奖金、津贴和补贴、住房补贴、辞退福利、股份支付、非货币性福利、残疾人就业保障金、其他