根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为

根据访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为

访谈法按照操作方式和内容可以分什么类型？
答：访谈法按照操作方式和内容可以分为：结构式访谈和非结构式访谈；
（1）.结构式访谈是：按照统一设计的、有一定结构的问卷所进行的访谈。
（2）.非结构式访谈是一种 无控制或半控制的访谈，事先没有统一问卷，而只有一个题目或大致范围或一个粗线条的问题大纲，由访谈者与访谈对象在这一范围内自由交谈，具体问题可在访谈过程中边谈边形成边提出。

访谈有正式的，也有非正式的；有逐一采访询问，即个别访谈，也可以开小型座谈会，进行团体访谈。在访谈过程中，尽管谈话者和听话者的角色经常在交换,但归根到底访员是听话者，受访人是谈话者。访谈以一人对一人为主，但也可以在集体中进行。 还可分为结构型访谈和非结构型访谈，前者的特点是按定向的标准程序进行，通常是采用问卷或调查表；后者指没有定向标准化程序的自由交谈。 根据访员掌握主导性的程度，可分为指导性访谈和非指导性访谈。 根据受访人的多少，可分为个人访谈和团体访谈。 根据访谈内容的作用方向，可分为导出访谈（即从受访人那里引导出情况或意见）、注入访谈（即访员把情况和意见告知受访人）以及既有导出又有注入的商讨访谈。 在商讨访谈中所商讨的内容以受访人为中心时，称为当事人本位访谈；以问题事件为中心时，称为问题本位访谈。