五险一金一般是怎么交?公司交多少,个人交多少?公司交的从个人工资里扣吗?

五险一金一般是怎么交?公司交多少,个人交多少?公司交的从个人工资里扣吗?

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；

2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；

3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；

4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；

5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

养老保险:单位每个月为你缴纳19%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.6%,你自己一分钱也不要缴; 比例会有略微差异，因城市而异 基数为你前一年的平均工资乘以比例，就是金额

公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。