单休员工法定节假日休息扣工资
答案:1 悬赏:60
解决时间 2021-01-29 14:18
- 提问者网友：自食苦果
- 2021-01-28 21:26
单休员工法定节假日休息扣工资
最佳答案
- 二级知识专家网友：煞尾
- 2021-01-28 22:30
首先，你双休改单休每周应该计算是加班一天（即双倍工资），第二法定假日是属于带薪假日，加班算三倍，不加班也应该有正常出勤的工资。不能以此为依据扣工资，不然可以去劳动局申请仲裁。当然这里有个前提是你们公司是按5天八小时，一月21-22天的出勤来结算工资的，而不是按小时来算的。
追问：别的部门都是双休，只有现在这个部门员工都是356天无休吃住全包，全公司只有我一个人是单休，我找人事问节假日为什么没工资，回答我我当天休了，我说法定节假日是带薪的，回答我让我去找算工资的工资不是他做，我给做工资的人留言不回打电话不接
追问：别的部门都是双休，只有现在这个部门员工都是356天无休吃住全包，全公司只有我一个人是单休，我找人事问节假日为什么没工资，回答我我当天休了，我说法定节假日是带薪的，回答我让我去找算工资的工资不是他做，我给做工资的人留言不回打电话不接
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