问一下,天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀?
答案:2 悬赏:60
解决时间 2021-02-07 14:08
- 提问者网友:浪女天生ˇ性情薄
- 2021-02-07 07:36
问一下,天津三星通信技术有限公司的待遇怎么样呀?
最佳答案
- 二级知识专家网友:嗷呜我不好爱
- 2021-02-07 09:13
你好!首先要说的是我是三星通信营业管理科的,今年三个月前刚刚离职,进口通关原来是我们隔壁部门,对里面的情况和人比较了解。
三星的工资体系是按职级来分的,如果是本科毕业的话一进去就是G4,研究生的话是G5,以上就是主任,代理,主管,科长,次长,部长(目前还没有中国人部长)等,一般情况下每两年升职一次,待遇分为基本工资加奖金还有加班费(这个部门加班很多,加班费占工资比例很高)。奖金每一季度有韩方科长评价一次,奖金从0到double基本工资不等,如果按照中等水准奖金来算的话,按G5的水平来算的话税后到手工资 大概有3500元左右,通关科加班费一般不小于1000,你可以自己去算一下了,如果你经验丰富,可以直接应聘G5或主任以上级别。
再说一下部门情况吧,进口通关科目前隶属于采购group,中方科长叫 王海鹰,感觉是个比较随和的人吧,自建厂就在这个部门了,经验很丰富了。底下有个主管叫张葆春,人也不错责任心很强,部门一共八九个人吧,男女比例平衡。
以上希望对你有所帮助
三星的工资体系是按职级来分的,如果是本科毕业的话一进去就是G4,研究生的话是G5,以上就是主任,代理,主管,科长,次长,部长(目前还没有中国人部长)等,一般情况下每两年升职一次,待遇分为基本工资加奖金还有加班费(这个部门加班很多,加班费占工资比例很高)。奖金每一季度有韩方科长评价一次,奖金从0到double基本工资不等,如果按照中等水准奖金来算的话,按G5的水平来算的话税后到手工资 大概有3500元左右,通关科加班费一般不小于1000,你可以自己去算一下了,如果你经验丰富,可以直接应聘G5或主任以上级别。
再说一下部门情况吧,进口通关科目前隶属于采购group,中方科长叫 王海鹰,感觉是个比较随和的人吧,自建厂就在这个部门了,经验很丰富了。底下有个主管叫张葆春,人也不错责任心很强,部门一共八九个人吧,男女比例平衡。
以上希望对你有所帮助
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- 1楼网友:悲观垃圾
- 2021-02-07 09:45
职级从g1到g8(g8还是g9我忘了!^_^) 基本上是按照入社是的学历分得职级,一般中专、技校、高中是g1,专科是g2,本科是g3...... 操作工是g1 入社前两月是实习期 按照工资的80%支付,转正以后工资分为: 基本工资750+能力奖金 300(基本上是这个数,跟季度评价有关)+全勤奖(福利)200(月中请假超过4小时的全勤奖为0)+加班费 加班费的基数是基本工资+能力奖金+全勤奖 平时加班是150% 六日是200% 法定节假日是300% 一般操作工每月可拿1500~1700不等,最多的可到2k以上(加班狂人) 大专生管理栋(就是在办公室)可拿1800~2400 生产现场的可拿2500~3500 最多可到5k(也是加班狂) 呵呵!不能再说详细了,该泄密了!!
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