如果你在宿舍因为打扰室友睡觉，结果被打伤了。告诉老板后老板罚他款，但你也被罚款，并要写报告。

但是你又和公司签订了合同，你不能走，你会怎么做呢？会继续向总领导汇报，还是退一步呢

要处理好。就算处罚也要分轻重来区别对待，我有以下几点分析
一、你本不应该在朋友睡觉时打扰别人、你们领导处理这方面的事情呢，但打扰了你朋友也不能就打人。不能简单的就罚款来解决。
二。不能一概而论。
三、外要纠正你不是签了合同不能走的。只要提前一个月打辞职这种情况要看你的工作环境值不值得你留下来了，如果值得就退一步海阔天空，不值得就辞职。但听你的描述

你好！ 告诉领导再有下回你就直接报警！注意说话是的技巧！ 如果对你有帮助，望采纳。