管理费用明细帐里“应付福利费”具体列什么？

答案:5 悬赏:40

解决时间 2021-02-28 08:41

提问者网友：你在我眼中是最帅
2021-02-28 04:12

最佳答案

二级知识专家网友：一场云烟
2021-02-28 05:39

管理费用的应付福利费可以看作企业经营管理的一种成本,它并不参与具体的费用支出,仅仅是根据企业发放工资总额计提的,因此在管理费用-福利费里并不需要列示具体的明细.

计提职工福利费

借:管理费用-职工福利费
贷:应付福利费-计提数

而福利费的各项支出就是"应付福利费"科目的借方发生额,因此要在 "应付福利费"科目中列示明细科目,一般包括职工医药卫生费、职工生活补助费及企业福利机构的经费开支等。

例如:
借:应付福利费-支出数-职工医药费
贷:现金

全部回答

1楼网友：一只傻青衣
2021-02-28 08:45

应付福利费是会计科目管理费用中的福利费是列支公司管理部门人员工资计提百分之十四

2楼网友：一池湖水
2021-02-28 07:30

用于企业内部的澡堂,食堂等福利设施或困难职工的补助,医药费等支出.

3楼网友：许你一世温柔
2021-02-28 07:12

应付福利费是用以核算企业应付福利费的提取和使用情况。例如：职工医药卫生费、职工生活补助费及企业福利机构的经费开支等。

4楼网友：专属的偏见
2021-02-28 06:07

当然是分月啦，按正常发工资的表格啊，是每月编凭证入帐的工资表，基本工资、岗位工资，有没有加补贴，还有应扣减的社保之类的，应发实发工资，没有规定具体的格式，需注意一点的是，提交工资表的工资就是以后要交社保的基本工资，只能高不能低

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