主管人力的老总希望派我去下属市的分公司，请问，这种情况，是好还是不好？

答案:4 悬赏:80

解决时间 2021-11-29 07:15

提问者网友：无心恋土
2021-11-28 14:42

主管人力的老总希望派我去下属市的分公司，请问，这种情况，是好还是不好？企业职员，被主管人力的老总外派到下属市，过几年再回总部发展好？还是在总部发展好？在企业发展，在总公司发展晋升快还是在子公司发展晋升快作为职员，年龄很小，在总公司发展好，还是被老总派到下面其他市的分公司发展好？在总公司发展好还是被领导派到子公司发展快？在总公司有发展还是被老总派到下面的其他市的子公司有发展？（领导承诺以后可以调回总部）在总公司有发展还是被老总派到下面的其他市的子公司有发展？（领导承诺以后可以调回总部）在哪里可以有更好的晋升机会？领导派人到分公司会是什么原因？什么样的人是会被领导外派的？（本人为人处事绝对可以让领导满意）

最佳答案

二级知识专家网友：抱不住太阳的深海
2021-11-28 15:01

肯定是分公司更锻炼人，在总部呆在也就是个职员，每个岗位基本上都是固定的，如果想晋升只能熬时间熬资历找机会，别人不挪窝你很难有机会，再加上办公室内部斗争，你很难脱颖而出，但是子公司就不一样了，如果你能独当一面，就算你不提也要把你调回总部，这就跟中央挂职干部一样，都是直接空降到县市级的积累经验，然后再回去就有上升的资本了。

全部回答

1楼网友：短发女王川岛琦
2021-11-28 19:20

？

2楼网友：陪我到地狱流浪
2021-11-28 17:44

下去能说的话不？工资有升吗？有就下去。怕什么。

3楼网友：随心随缘不随便
2021-11-28 16:40

看什么情况，首先在总公司近水楼台先得月，与重要人物接触的多些，消息灵通些意味着机会也会多些，外派你去分公司这得看分公司是什么状况和你去任何职务有关，如果你是作为灭火员去肯定是看中你了只要你出了成绩好处是少不了的了，如果是无关紧要的岗位，那你要警惕了有可能意味着将被疏远了

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