我上班了半个月居然不给工资合理吗

给当地劳动局打电话，这个电话推到那个电话，真的太失望了

半个月？如果你签的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估计还要陪违约的钱，如果没有签合同，双方都可以不用支付了。如果是按劳动法来说的话，除非你是计件工作，才会给你工资，否则，不用给你工资。并且半个月的话还没有到规定的公司一定要签合同的时间，公司可以不赔。主要是看你任职的单位好不好了，好的话，上一个星期会都给点钱给你。

首先，你要确认你不相干了有没有提出来书面申请，其次提出后有没有到了一个月的期限，如果没有到那老板就有理由，如果到了还扣你半个月就没道理，你有两个方式解决这个问题：先是第一种友好协商，好来好去留个好印象，取得相互谅解，你属于弱势一方，你要先示好。第二种方式的使用是居于你的辞职流程是合法的，在这个前提下你友好沟通不成，那就收集你上班的证据到当地劳动仲裁部门申请

一般那些私企都是月后发工资的，也就是你干一个月之后才会给你工资，有些更可恶的还会压你一个月工资呢，也就是第一个月工资不发，到第二个月过完了才发！ 哎~没办法，谁叫咱是给别人打工的呢！ 遇到这种情况也没辙！ 最多也就是换一家公司、换个工作！ 如果是找什么法律什么的，还不够麻烦的呢！

一般我们这儿工资都一个月一开 你怎么央求着开工资的上半个月就给你开工资啊 ？