对完善和优化全行工会管理机制体制，有哪些意见和建议

对完善和优化全行工会管理机制体制，有哪些意见和建议

1、坚持群众性。首席员工制度要面向企业全体职工，动员广大职工积极参与，形成人人争当首席员工的良好氛围，充分调动广大职工岗位成才的积极性。通过推行这一制度，吸引广大职工努力提升自身素质和技能，加快培养一大批高技能人才。
　　2、坚持先进性。首席员工制度是通过一定程序把企业技术业务能力最强的职工聘为首席，推出企业重要岗位、工种最优秀的技术骨干、拔尖人才成为首席员工，为广大职工树立榜样，充分发挥示范、引导作用。
　　3、坚持民主性。首席员工制度是一项由企业职工广泛参与的群众性活动，要根据各企业的实际情况，建立严格的评聘制度与程序，做到公开、公正，保证在广大职工的参与和监督下进行。
　　4、坚持动态性。首席员工的评选、聘任要充分调动广大职工的积极性，不搞终身制，建立严格的定期评选与考核制度，确保首席员工保持先进性和充分发挥榜样与示范作用。

你说呢...