2012年河南省郑州市事业单位考试面试是什么形式？

2012年河南省郑州市事业单位考试面试是什么形式？

各招聘单位面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。更多考试信息参考： http://url.cn/7gz3VA进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试工作采取结构化面试、专业知识加试或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。