从马拉松中得到那些有关企业管理的启示

从马拉松中得到那些有关企业管理的启示

联系最紧密的应该是管理中的激励理论。马斯洛需求理论中的自我实现，跑马拉松实际上是自我实现。公平理论，双因素理论，期望理论，自我激励理论等。

我只是从马克思管理二重性说呢，不喜勿喷，也可能有不对的

如果你是管理人员管理学应该很熟悉，我学的不好，就不说管理学的了

你好！ 第二，从马拉松的参赛人员关系看，总会有一部分人争夺名次，还有一部分人坚持自己的路，不在乎名次，只是在乎跑步的乐趣或者完赛的兴奋，从这一方面分析员工心里。。其实马拉松里的关系还有很多，比如，兔子，观众，无偿摄影者，有偿摄影机构，志愿者，参赛人员家属，等等等，可以出现很多关系，所以从社会属性原因分析的角度非常多，纯手打，原创 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

首先，为什么存在管理，第一原因，商品经济发展，生产力提高，这是自然属性原因，第二，资本主义下生产关系决定管理存在的必然，这是社会属性原因。从这两方面看，第一，马拉松跑者心里，坚持，忍耐，自己的努力一定会看到自己的成功，所以企业制定目标，管理准则可行性和最后的薪酬奖励这两点非常重要