合众人寿广东分公司人事招聘专员待遇如何

合众人寿广东分公司人事招聘专员待遇如何

我个人建议你去，我一毕业就去了，看了上边两个同学的回答，我个人一个猜测：一楼同学是泰康同学，二楼不用看就是平安同学了。
解释一下上边的猜测原因：
1、泰康的招聘和平安的招聘都是一样的：3岁到83岁都只要是两条腿走路的人就可以，来了不管怎么样，做一段时间，导致的大都是自保件，然后就走人了，结果是泰康现在孤儿单中国第一。人员流失量第一。
2、平安的这个已经很明显了。可是我知道的好像是平安对外宣称的是培训很好，可是经常做的确实给人家打电话要挖人，还名正言顺的告诉人家：我们都注意您很久了，在你进公司的时候我们就开始跟踪了，我们就是等着您都培训完以后再找你过来……

有人说了，你怎么知道，乱说吧，我回答各位：不是乱说，我的亲身经历。说谎话的不得好DEAD。


合众人寿现在的发展是很多公司都没有办法做到的，如果你是一个有激情的、想用最短时间发展自己、有说作为的人，我建议你去了解一下。   保险代理人不好干，我不知道合众人寿保险公司好不好，反正以前我在保险公司觉得压力大得很！！任务中，不挣钱。就像传销一样；说白了；那就是国家准许的传销，连模式都一样！！整天像疯子似的上满弦了……我做了不到半年，愿你好运！！能做得好…… 你好！
首先我慎重的提醒你：保险代理人与保险公司的关系是“代理”关系，而不是一般普通的劳动合同（聘用或者雇佣）关系！

保险代理人是不拿薪金或者工资或者底薪的，他们获得推销出保险产品以后的“佣金”！保险代理人也根本不存在底薪的说话－－如果有的话，那一定是“忽悠”人的谎言！

但是：本人还是认为，保险代理还是可以进行尝试一下，因为做保险代理人的工作的确可以从多方面锻炼一个人的素质。

至于“合众人寿保险”怎么样？本人出于职业道德问题在此不做评论；但是如果你是考虑去尝试一下保险代理人工作的话，据我了解－－平安保险公司的培训还是比较健全的。