为什么小工厂老板说“现在的年轻人不能吃苦？

为什么小工厂老板说“现在的年轻人不能吃苦？

小编前几天看到一个报道说：在江苏那边的小工厂4000块左右还招聘不到年轻人，但是肯德基和星巴克用3000块就可以招聘到一个年轻人，于是小工厂老板感叹说“现在的年轻人不能吃苦啦！”当时小编看完这则消息，也深思了一阵子，真的是这样吗？我们来分析一下，给出如下三个理由。
1、小工厂的待遇、福利、工作环境、发展前途。
按照小工厂给出的4000块工资计算，上六休一，12小时两班倒计算，每个月要上班25天左右，合计250个小时以上（除去每天吃饭时间两个小时）。普遍的情况，很多小工厂是没有为员工缴纳社保的。逢年过节的福利、奖金、年终奖这些一般是没有的。再说工作环境，好点的如制衣厂是比较干净的，中等条件的如机械厂是充满油污的，最差的如铸造厂是有安全风险的。至于发展前途，用脚丫子也能想明白，是几乎没有的。
2、星巴克的待遇、福利、工作条件、发展前途。
按照星巴克给出的3000块工资计算，上五休二，每天9小时（除去1小时吃饭时间），早中晚三班，每个月上班22天左右，合计上班175小时左右。星巴克会给全职员工缴纳社保，随着工资的上涨基数也会上调。而且听朋友说，星巴克每年十三薪。至于工作环境，秒杀各种小工厂。发展前途也不错，虽然升职压力比较大，竞争很激烈，但总比小工厂好。
3、最后对比。
年轻人可能近视，但只要眼睛看得见，对比一下时薪、福利待遇、工作环境、发展前途，结果是一目了然的。小工厂老板给不了年轻人要的东西，凭什么要求他们吃苦呢？
PS：第一，这里不说有些比较优秀的小工厂，他们的福利待遇很好的。第二，还有人会说，小工厂包吃包住，这点星巴克比不了，但是小工厂住宿条件一般是脏乱差的。第三，小工厂撑起了中国的制造业，在这里希望它们能完成转型，发展的越来越好。
各位读者，你们认为呢？写在评论中。