我和公司签订的劳动合同上的试用期在合同期以外，请问这是合法的吧，合同期是1年，试用期是3个月

我和公司签订的劳动合同上的试用期在合同期以外，请问这是合法的吧，合同期是1年，试用期是3个月

根据字面来看，我的观点是：
1、试用期应该包含于合同期之内，单纯约定试用期的合同是不成立的，可直接视为一次固定期限合同。
2、一年以上不满三年的合同最高不超过2个月的试用期，3个月是不合法的，可要求补足差额

如果你在试用期内不符合用工条件，用人单位是可以解除劳动合同的。但是，如果是违法解除合同，你可以申请劳动仲裁，并主张经济赔偿。

这个当然可以，公司等于与你签订了1年多3个月的劳动合同。

1、试用期包含在劳动合同内，将试用期排除在合同期外是违法的。 2、一年期限的劳动合同，却约定了三个月的试用期是违法的。