我想问下，在没有签合同饿情况下，老板说不合适而且已经过了试用气，老板需要要赔偿吗？还是拿这工资走人

我想问下，在没有签合同饿情况下，老板说不合适而且已经过了试用气，老板需要要赔偿吗？还是拿这工资走人

如果没签合同，又过了试用期，你可以要求双倍的工资补偿

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建议领取工资然后离开公司即可。

如果是口头协议的话，应该算是小时工的，小时工是没有试用期的，按小时算工资，随时可以让你走的，而且没有赔偿，但是如果在不签合同的情况下你工作了一年，一年后你自动被算作是和公司签订了无固定劳动合同。就是这样了。

没有签订劳动关系，可持工资条等能够证明与公司存在事实劳动关系的证明到当地仲裁，能得到双倍工资赔偿和补缴社保

按法律是不用赔偿的，你跟老板协商下，会不会给你赔偿啊！

没有签合同，你可以留下事实的雇佣关系证据，一样有法律效力。关键是你留下打卡单啊，工作记录啊，什么的，别到时候你没有，你可以申请劳动仲裁。