请了产假，连续2年没有升职

以前，可以这么说，我是会计课主力，所以那几年升职的机会还是不少的。
但是，2010年我请了半年的产假，我请产假前，新招了同事A接替我的工作，而其他的杂事早在她来之前就转给了其他同事。我回来后，她手上的工作，没有转回给我，而在其他同事手上的杂事又转到我的手上，另外，主要负责分公司成本计算(那时分公司刚成立)和财务分析（主要的分析是由科长根据实际成本做的，我做的只是简单的费用分析而已）。
接下来的两年，她都升职了；而我呢，头一年因为请产假是无法升职的，但是第2年也没有升，这让我觉得很气愤。
对照我们的工作，她做报表和总公司成本，我做财务分析和分公司成本，这样几乎性质一样，所以很多时候我们差不多同一时间完成了月结，但是我还要继续做其他杂事，而她呢，就完事了，所以，我觉得心理很不平衡，主要的工作让她担了，职也让她升了，杂事反而留给我。同时，因为她做合并报表的原因，可能经常接触上层，也许，这样也是升职快的原因吧。
按道理来讲，分工不同是在所难免的，但是如果因此影响升职的话，我觉得自己太委屈了。
我不知道以什么心态对待这件事，也想过走人，但是现在应该不是时候。然而,留在这里好象感觉自己越来越象一个文员，总是停在原地，没有进步的空间，甚至退步了，感觉没什么意思~~

是这样的，这也是很多女人选择牺牲家庭不生孩子的原因，有时候运道很重要，楼主放平心态吧，机会已经错过了，好好的做工作，等待机会，心理不平衡的时候就想想，我有健康可爱的孩子啊，牺牲是值得的^_^~祝一切安好！

那就走，永远待在一个地方，在没的地方也觉得厌烦。人生还很长很长。

你不是已经升职为妈妈了吗？？？！！！这是世界上最最重要的升职吧？？？！！！

首先，你要好好去了解一下你的工作性质，找出两个人之间的差距。然后和领导沟通一下，摆正自己的心态是最有效的

楼上两位都讲的极好。 我只相信一句话，有能力不会没好工作。 再看看别人怎么说的。

2年的产假？？这么长，肯定的啊，那就得靠自己努力了，一般产假那需要那么长啊