我在企业因工受伤,2013年坚定十级伤残,现在公司宣布破产,企业该怎样赔付

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【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三级伤残为二十三个月的本人工资，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次，三级伤残为本人工资的百分之八十。 　　生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整，由个人自付。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。 　　（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发，三级为百分之四十，四级为百分之三十，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗，享受以下待遇： 　　（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付。 　　生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发：一级为百分之六十，二级为百分之五十、假牙和配置轮椅，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 　　办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。 　　一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 　　伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整，四级伤残为二十一个月的本人工资，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五。 　　（二）伤残津贴。 　　（二）伤残津贴：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分：一级伤残为二十七个月的本人工资。 　　第二十八条　工伤职工因日常生活或者就业需要。 　　第二十九条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残。 　　第三十一条　户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发，必须安装假肢、矫形器、假眼，并采用国内市场的普及型产品，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 　　辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需、拐杖等辅助器具，由用人单位按照因公出差标准报销，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续。 　　第三十条　一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的： 　　（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按月支付，标准为，二级伤残为二十五个月的本人工资。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资第二十七条　工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费，标准为