我们应该怎么做才能让老板加工资?
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-02-11 14:49
- 提问者网友:暖心后
- 2021-02-11 10:54
我们应该怎么做才能让老板加工资?
最佳答案
- 二级知识专家网友:我颠覆世界
- 2021-02-11 11:28
1持之以恒做好自己的本职工作
2评估自己工作的岗位的市场价值,不要自寻烦恼。
3在工作中寻找突破点
4和老板沟通,明白老板对你的要求
5吃小亏,盈大利
6离开不是最好的办法,只是到无奈时才选择的一条路。
要让老板给你加工资,不是一件困难的事,当你做的比别人好的时候,只要你坚持,肯定会得到老板的赏识和青寐。
俗话说:“路遥知马力,日久见人心”,但愿你的付出不会成为一种白白的等待。
2评估自己工作的岗位的市场价值,不要自寻烦恼。
3在工作中寻找突破点
4和老板沟通,明白老板对你的要求
5吃小亏,盈大利
6离开不是最好的办法,只是到无奈时才选择的一条路。
要让老板给你加工资,不是一件困难的事,当你做的比别人好的时候,只要你坚持,肯定会得到老板的赏识和青寐。
俗话说:“路遥知马力,日久见人心”,但愿你的付出不会成为一种白白的等待。
全部回答
- 1楼网友:茫然不知崩溃
- 2021-02-11 12:14
1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,表现出足够的信心。先说服了自己,你才有可能说服老板。 3.摸准加薪的时间表:掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少,操作比较容易,会一年加两次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。这类公司在面试时会说:目前我们只能给你这么多,以后会根据你的表现考虑加薪。这说明,公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。
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