我国企业现阶段管理中所存在的激励问题有哪些？应采取哪些相应的对策来解决这些问题？
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-12-15 15:11
- 提问者网友：伴他一生，无悔
- 2021-12-14 16:05
我国企业现阶段管理中所存在的激励问题有哪些？应采取哪些相应的对策来解决这些问题？
最佳答案
- 二级知识专家网友：蜜罐小熊
- 2021-12-14 16:25
首先：
激励对象一概而论、没有区分
激励方法单一单从薪资激励
激励技巧无从可谈
那么要解决这些问题，先对激励对象区分，不同的对象采取的激励对策也是不同的。
杰出的员工不需要激励
对不合格的员工采取激励的办法是工作目标加后果
对合格的员工才去的激励方法更多的是从责任心、上进心、成长、进步
优秀的员工采取的激励方法事业心，职业前景规划
杰出的员工不需要激励
激励技巧上要在有效沟通上进行工作
通过区别员工类别，以及相应的激励手段加上有效地沟通，能最大化管理成果
激励对象一概而论、没有区分
激励方法单一单从薪资激励
激励技巧无从可谈
那么要解决这些问题，先对激励对象区分，不同的对象采取的激励对策也是不同的。
杰出的员工不需要激励
对不合格的员工采取激励的办法是工作目标加后果
对合格的员工才去的激励方法更多的是从责任心、上进心、成长、进步
优秀的员工采取的激励方法事业心，职业前景规划
杰出的员工不需要激励
激励技巧上要在有效沟通上进行工作
通过区别员工类别，以及相应的激励手段加上有效地沟通，能最大化管理成果
全部回答
- 1楼网友：转身后的回眸
- 2021-12-14 16:37
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