公司搬家，员工愿意去，但是公司不让去，怎么赔偿员工

我在目前的公司工作1年半了，但是公司要搬家。我们员工都愿意去，但是公司不愿意带我们去；另外，公司一个月之前口头通知我们搬家的事情的，然后也没和我们协商，现在就等着搬家了。基于目前的情况，我们应该等到多少赔偿？这样赔偿？我是不是可以得到2月工资的赔偿？关于这方面的劳动法，请告知，谢谢！

1、你当时进公司时是否签订合同？2、如果签订了合同，按劳动法，只补偿你1.5个月的工资；3、如果没有签订合同，老板可能会不认账。

对的，你应当获得至少二个月工资的补偿。不给，就申请仲裁来维权。

公司搬家不让你们去的意思是什么？是跟你们解除合同呀还是不需要你们搬家，等公司安顿好了你们再去？意义是不一样的~~赔偿方式也不一样啊

工作地点发生变化应属于劳动合同变更，就变更事项需双方达成一致，未能达成一致的，劳动者提出解除合同，单位应当支付经济补偿，单位提出解除的应当提前一个月书面通知并支付经济补偿，如单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。 详见《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条、四十八条；《劳动合同法实施条例》第十八条、第二十七条。

1、公司搬家不让员工去，就是公司违法辞退员工了，员工是可以提起劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的双倍赔偿金的。 2、赔偿金数额为每工作满一年赔2个月。超过半年不满一年，按一年算；不满半年的，按半年算，赔一个月。