工伤纠纷，没签合同是告包工头还是告公司胜算大？

工伤纠纷，没签合同是告包工头还是告公司胜算大？

1.首先要确认包工头是否具备用人资格，如果无用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

能否以一，二两被告。

可以

没有合同工伤纠纷，没签合同，这样胜算最大，可以把包工头和公司都告上，用人单位还要从第二个月开始按两倍工资核发

公司，有和尚有庙！