在那里工作了一个月,他们是规定每个月15号统一发放工资(如遇周末或节假日就第二天上班的时候发)签了合同其中里面还有300块保密工资,现在我离职了,次月15号去公司拿工资发现不发给我,我打电话问财务部他们说因为我签了个单,等到装修完毕在一起底薪加提成发给我。
现在都还没开始装修,装修完要几个月后等到明年去了,我很怕他们到时不会再发给我,请问怎么把我的底薪要回来呢?我父母说我被骗了不得发给我了,大学生刚出来实习就遇到这种事实在不知道该怎么办!求帮助!谢谢了!
还有个疑问:他们不发我工资那我签的保密协议是不是就不做数了?装修公司套路实在太深了,希望大家不要被骗了
成都鑫佰利装饰公司拖欠扣押工资 请问该怎么要回工资呢?
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-02-20 17:44
- 提问者网友:紫柔同归
- 2021-02-20 13:51
最佳答案
- 二级知识专家网友:气场征服一切
- 2021-02-20 14:37
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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