网络招聘网站为什么不增加个人求职者的面试信用（很多爽约），或者增加企业的简历回复率

是因为网站方考虑到如果这样做了，会减少企业方或者求职者的用户量？还是他们究竟怕的是什么？

目前确实是这样，每次被N多求职者放鸽子，不过时间长了就都习惯了。

爽约那不是人家网站该考虑的，而是你们用人单位的问题。 再看看别人怎么说的。