公司与员工签订劳动合同时,把工作时间写错(标准工作时间应该为定时工作制,不计加班月26天10小时写成定时工
答案:3 悬赏:0
解决时间 2021-11-25 02:05
- 提问者网友：先森请一心
- 2021-11-24 21:47
公司与员工签订劳动合同时,把工作时间写错(标准工作时间应该为定时工作制,不计加班月26天10小时写成定时工
最佳答案
- 二级知识专家网友：萌萌哒小可爱
- 2021-11-24 22:49
1 你把“10小时工作制写成定时工作制”，其实10小时工作制属于定时工作制的范围，无非就
是定时工作制在量上没有具体写清楚。
2 我不知道你是HR还是员工。其实不管你是哪一方都好，和对方协商一下把合同进行改正，应
该问题不大。
是定时工作制在量上没有具体写清楚。
2 我不知道你是HR还是员工。其实不管你是哪一方都好，和对方协商一下把合同进行改正，应
该问题不大。
全部回答
- 1楼网友：晚安听书人
- 2021-11-24 23:20
纠正一下。
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：无字情书
- 2021-11-24 23:09
你是员工还是公司
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