福利费的开支范围有哪些？

福利费的开支范围有哪些？

按照会计制度核算要求：职工福利费的开支范围包括：

（1）职工医药费。

（2）职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

（4）集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

按照企业会计制度的规定：职工福利费的开支范围是：支付的职工的医疗卫生费用、职工困难补助和其它福利费以及应付的医务、福利人员的工资等。    税法对应付福利费的开支范围没有明确的规定，只有规定在计提应付福利费时，不能超过应付工资总额的14%。

按照企业会计制度的规定：职工福利费的开支范围是：支付的职工的医疗卫生费用、职工困难补助和其它福利费以及应付的医务、福利人员的工资等。   税法对应付福利费的开支范围没有明确的规定，只有规定在计提应付福利费时，不能超过应付工资总额的14%。