合同到期后,公司忘记续签,又工作了1年多

合同到期后,公司忘记续签,又工作了1年多

1、合同到期后没有续签，双方形成新的劳动关系，公司应从第二个月起支付二倍的工资，但最多不超过11个月。
2、由于是事实劳动关系，你可以随时解除。可以要求2个月工资的未续签劳动合同的经济补偿。

1、劳动合同到期用人单位没有续签。劳动者可主张从未续签的第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、工作4个月了，劳动关系成立。除用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同外，劳动者提出辞职，没有经济补偿。当然用人单位要给也是不违法的。

可以得到双倍工资外加保险缴纳金 具体的情况你可去仲裁部门问一下 肯定有补偿的

自己辞职是得不到补偿的，即便你现在有合同在身也不能得到补偿！如果是单位辞退你的话是有补偿的，即便你现在没有合同也有补偿，因为你们现在是事实雇佣关系，你的工资条等都可以作为证据，这种情况单位要结清你的工资，并且要多加你三个月工资作为补偿！ 记得采纳哦！