公司员工手册中有一条：员工因公出差占用双休日和节假日的，不视为为加班费。请问这一条是否具有法律效应？
答案:4 悬赏:50
解决时间 2021-03-24 17:12
- 提问者网友：但未伤到心
- 2021-03-23 16:54
公司员工手册中有一条：员工因公出差占用双休日和节假日的，不视为为加班费。请问这一条是否具有法律效应？
最佳答案
- 二级知识专家网友：疯山鬼
- 2021-03-23 18:13
若能证明你在双休日或节假日也为公司做了相关工作，可以认定为加班，从而可以向公司索取加班费。
全部回答
- 1楼网友：颜值超标
- 2021-03-23 21:35
这一条是没有法律依据的。你可以向公司主张加班费用。
- 2楼网友：茫然不知崩溃
- 2021-03-23 20:22
是没有法律效力的，但在实务中，很难主张，如是公司不愿给，你的加班费可能还不够你的诉讼成本的。
- 3楼网友：堕落奶泡
- 2021-03-23 19:02
没有法律依据，按合同法办事的话必须给予相应加班费。但。。。。相信我，你觉得公司会给么？忍
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