海信端午不放假，有没有违反国家规定呢？

海信端午不放假，有没有违反国家规定呢？

海信不放假，又不支付三倍工资或安排调休，是违反法律规定的。 但通知不放假同时，明确规定支付三倍工资 或者安排调休，就不违反法律规定。

企业可以根据生产经营的需要安排加班，但必须依法支付加班费。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。