工伤事故残疾赔偿金如何计算

我工厂有名新进员工，在还未办工伤保险的情况下，意外受伤。其左手的中间三根手指的第一节被压断。手的活动能力没有丧失。现已出院。请问这种情况大概在多少级？后期一次性要赔偿多少金额？

工伤职工伤残补助金按伤残级别由工伤保险基金支付。
　　职工遭受工伤事故伤害，经过劳动能力鉴定构成伤残的，从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
　　另外，工伤职工鉴定为一至四级的保留劳动关系，退出劳动岗位，从工伤保险基金按本人工资75——90%支付伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医保，直至退休由工伤保险基金补差；五至六级由用人单位安排适当工作，难以安排的退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60——70%按月支付伤残津贴，用人单位和本人依法缴纳社保，直至退休；七至十级，劳动合同解除或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

问劳动局

首先要清楚承包人有没有资格证，也就是说有没有进行工商登记。如果登记了，则可以按工伤事故处理；如果没有登记，按雇工损害赔偿，同时还可以要求建筑公司承担连带责任。 赔偿金一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费，还可以要求精神损失费。如果构成伤残等级，按伤残等级还可以要求残疾赔偿金、被抚养人生活费等，具体还要看具体情况。

不管是否上了工伤保险，因为工作原因受伤的，属于工伤，需要按照工伤赔偿，具体要看其伤残的等级，建议其进行鉴定一下，根据鉴定的结果才能确定赔偿的额额度。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

估计9及左右， 可以严格按照政策走，工伤认定和工伤鉴定，等鉴定后是几级就按照标准给啊，上海这边都有个表的，9及是3万5 如果还没有申报。那么就写上私了。大概5万左右，因为还有医药费和近期的工资什么的。