工作一年半，合同只签订一年。合同明确交五险一金，现在工资未发，保险未交。不想做的话，怎么维护权益呢

工作一年半，合同只签订一年。合同明确交五险一金，现在工资未发，保险未交。不想做的话，怎么维护权益呢

许多员工都有这样的误解，认为申请劳动仲裁的话就先要提出辞职，大可不必这样做，可以一边申请劳动仲裁一边工作，未出现法律规定的用人单位解聘劳动合同的情形，用人单位不能违法解除劳动合同。
针对你的情况 ，可以要求单位补发工资、补交保险，如果单位不同意，那么申请劳动仲裁，如果单位解除劳动合，还可以以未缴纳社保为由要求双倍支付经济补偿金。

买了房子，开发商要把房子交给你，而交给你时，你肯定要验收房子的质量，之后要签个接受房屋的合同，而人们一般把买房收房子叫交钥匙，因为这时如果你不装修就可以入住了，签的合同也就叫交钥匙合同了。

拿着合同、考勤卡、员工证等等相关证明材料去当地人社局告他们，人社局下属劳动监察大队负责受理，可提前打电话12333咨询。 告的话就是鱼死网破，别打算再回去上班了！可以拿着这个当后盾，吓唬吓唬单位，最好和单位协商解决。