离职没有办理，公司说旷工扣双倍工资

我3月底在甲公司办理离职，他们以没有提前30天为由，只是在辞职报告上签字，离岗手续不给办，4月1号我在甲公司请了2天假，去了乙公司上班上了2天，第三天又回乙公司上了一天，紧接着就是清明假三天，甲公司放四天，放完假乙公司有事要出差就一直到现在都没去甲公司了。现在甲公司打电话来说有2种方案，办理离职手续，还给公司4月份交的保险钱（公司部分）3月份交四月份的。第二种，不给公司部分的保险钱，但是按旷工处理，扣双倍工资，还是要倒贴钱给公司。请问我该怎么办

1、辞职报告签字了，说明公司同意了你的辞职；
2、办理工作交接（离岗手续）是应当的，你没有很好地配合做好该项工作，应该和公司商量一个办手续的时间；
3、如果公司已经给你交了4月份的社保，你可以只承当个人扣缴部分。当然，这要看你新的公司是否也给你上了保险，重复交是没有必要的，所以你可以是具体情况和原公司协商解决；
4、即便你不给公司部分的保险，公司也没有权利扣双倍工资（即便你旷工），即便旷工，也只是解除劳动合同，没有你倒贴的道理，不用理他。

请假按照公司的规章制度扣请假的工资，当然，如果你没有证据证明你是请假的，公司认为你是旷工也没有办法，那就是按照旷工处理了，但是要符合公司的规章制度，不是你说扣多少就扣多少对不 祝你好运喽