在职员工生育津贴从社保中心转入公司11271元后，公司只给员工5241元，扣除了产假工资 包括三金

公司只给员工5241元，公司违法吗，这样对员工一点福利没有，扣除了产假工资 包括三金共6030元在职员工生育津贴从社保中心转入公司11271元后

凭什么扣除产假工资 三金也只是扣除你应交的 你可以跟他走法律程序

1】在上海符合享受生育保险的人员是 　　属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的，享受生育保险待遇的对象有： 　　具有本市户籍的妇女，参加或曾参加本市城镇、小城镇社会保险，或农村社会保险但按城保比例缴费的； 　　在本市城镇就业并参加本市城镇社会保险的非本市城镇户籍生育妇女。 　　对于缴金期限，无硬性规定。 　　2】从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的，月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。 　　从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的，或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的，其月生育生活津贴，按最低标准计发。 　　生育医疗费补贴的标准为： 　　1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元； 　　2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元； 　　3、妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。 　　2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。 　　3】在外地生孩子可以享受上海的生育保险： 　　符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件、因特殊情况在外省市医疗机构生产的生育妇女，申请享受生育保险待遇时须提供当地县级以上医疗机构出具的生产情况证明和婴儿出生证明。 　　符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的非本市城镇户籍的生育妇女，申请享受生育保险待遇时须提供户籍所在地的计划生育行政部门出具的计划生育证明和现居住地街道（镇）计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》。