想要辞职，签订过试用合同一个月， 已经过了试用期，没有签过劳动合同，所在单位是一家小公司

我想辞职~~在公司签订过试用期合同 已经过了试用期 没有旦础测飞爻读诧嫂超讥 签订劳动合同 现在不想在他那上班，感觉不适合我 可是这样怎么辞职呢 是直接讲 还是递交辞职报告 还是怎么样 是向经理辞职 还是直接向总经理辞职 而且也不知道怎么说 还有我签订过所谓的试用期合同 没有签过劳动合同 试用期过了大半个月了 那工资怎么算

1、试用期合同也是劳动合同，单位正常情况应该在试用期满时与员工续签合同，如果没有续签而员工依然在工作，则视为自动成为该公司正式员工，享受正常待遇。
2、辞职需要递交辞职书面报告，正式员工应该提前1-3个月提前申请，以免给单位带来损失
3、单位没有续签合同，已经属于违约，你可以辞职并要求补偿合理工资
祝你好运
4、辞职报告可以想经理递交，也可以递交到总经理，只要他接受就可以

写份正式的辞职报告吧。至于递给谁，就看你公司的流程是什么，像我们是递交给行政部的，但是也得跟你的直属上司说一下。工资那一般是算到你走的那一天的，不过具体公司具体算法不同吧。 来自团队：金浩特电商部

递辞职报告 自己留个底 再看看别人怎么说的。