组织目标与个人目标

当我们只根据上级对下级的满意程度来决定组织成员的报酬时，组织成员之间的相互帮助在这一组织中会经常发生吗？

会不会我想应该问问该公司的总负责人。应该树立团结互助的企业文化。让员工可以在其中融入一体。互相交流团结互助。比如公司组织员工一起上山烤肉，作为领导的你，可以一旁旁观。观察员工会慢慢融入一起。这种项目1~2月不定期的从事一次换换花样。非常放松，执行力水平沟通能力会显著提高。

绩效管理个人目标必须与组织目标一致，那就要看你的自觉控制能力了，如：认真履行组织下达的目标、指标和相关制度，认真对待绩效管理中存在的问题和考核等。