连续订立两次固定期限合同，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同是用人单位的强制性义务吗？

连续订立两次固定期限合同，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同是用人单位的强制性义务吗？

除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,在此情况用人单位与劳动者应签订无固定期限劳动合同
这个是强制性义务

连续订立两次固定期限劳动合同，订立第三次劳动合同时，员工提出签订无固定期限劳动合同的，公司应当签订无固定期限劳动合同。

如果劳动者提出来了，就是单位的强制义务 如果劳动者没有提出来，就不好说了

所谓先合同义务，是指在订立合同过程中，合同成立之前所发生的，应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务，是诚实信用、公平原则的具体化。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。