公司逼员工签自愿一年后买社会保险,不签就写辞职信该怎么办呢?

公司逼员工签自愿一年后买社会保险,不签就写辞职信该怎么办呢?

用人单位这种行为是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

根据《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动者投诉或举报用人单位应注意以下情况：
一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。

二、劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。

三、举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。

四、举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。

五、注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

可以向劳动监察部门投诉

辞职不辞职由员工自己说了算，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，要求劳动保障监察大队依法处理，公司无权替代员工书写辞职信。 《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的。公司违法、提起诉讼，劳动者认为公司侵犯了自己的劳动保障合法权益的

签了也是白签，不受法律保护。你就是签了到劳动和社会保障局申请仲裁也会受理的。